2007年12月13日上午8：30，学院解放思想大讨论师资队伍座谈会在207会议室举行。

    学院领导、职能部门负责人、各部系主任、教研室主任代表20余人参加。会议由张一模副院长主持。

    张院长指出，师资队伍建设主要包括师资总量、师资结构、师资质量三方面，希望大家围绕学院的学科建设、专业建设、课程建设和实验室建设等方面进行讨论，畅所欲言，集思广益。

    代表提出，师资队伍内涵的提高，学校应该有一个管理、激励政策，尤其是对年轻教师水平的提高。建议实行“继续教育学分制”，采取制约措施，拿到一定学分后才能晋升职称。针对实验室管理方面存在的问题，学院成立了实验平台，但仍存在实验员的归属划分不清，实验人员年龄偏大、学历偏低、职称偏高的现象。人员梯队结构没有形成，制约了以后的教学。应该制订实验室管理规程，设立机构，明确岗位职责、人员指数、领导归属，在设备、物品、人员、工作等方面进一步规范。

    教研室主任的管理要进一步加强。要明确教研室职责，抓好年轻教师的教育和培养。进一步加强教学管理，新专业教学任务比较重，尽管教师们全力以赴，但个别教师的教学质量还有待提高。学院应该进一步加大对教学的投入力度。

    关于人才培养，与会代表认为，既要引进来、留得住，还要送出去，采取多种引进和培养模式，吸引人才。

    张树峰院长最后指出，大家应该解放思想，观念更新，从制度、机制上入手，调查研究，积极探索，为澳门尼威斯人网站8311-(福州)有限公司更好、更快发展献计献策。